Sastanak Umjesto da na radnome mjestu izbjegavate osjetljive teme, poput razmirica s kolegama, stavite sve karte na stol i o tome razgovarajte pa riješite problem.

"Napetost zbog svađe s kolegom oko važnog projekta utjecat će na produktivnost", kaže poslovni savjetnik Sean O’Neil. Baš poput izbjegavanja emocija na poslu, još neka poslovna pravila katkad ipak treba prekršiti, savjetuju stručnjaci.

Mnogi misle kako je ključ poslovnog uspjeha pognuti glavu i obavljati svoj posao što bolje.

"No ne treba se baš uvijek držati samo onog što je u vašem opisu posla", kaže zamjenik urednika New York Timesa Adam Bryant. Izađite iz kalupa, pa ako imate dobre ideje za unapređenje poslovanja, iznesite ih šefovima, no pripazite da ne budete prenasrtljivi.

Kršenje pravila je odobreno

Profesor Michel Anteby s Harvardske poslovne škole odobrava kršenje uvriježenih pravila te to naziva moralnom “sivom zonom”:- Ako je to za dobrobit tvrtke, mora se učiniti.

Umjesto da ste stalno u uredu, bavite se hobijem

Mnogi ne rade ono što vole pa treba imati hobije koji nas čine kreativnijima, kaže Karen Burns, autorica poslovnog savjetnika “The Amazing Adventures of Working Girl”. Nemojte provoditi svaku slobodnu minutu razmišljajući o poslu jer najbolje poslovne ideje sinu kad vrtlarite, vozite bicikl i sl.

Promaknuće i nije najvažnije

Pravila se ne treba držati ni kad je riječ o težnji ka promaknuću, s kojim dolazi i više odgovornosti te moći koju mnogi ne žele. Ovo je, nasuprot općemu mišljenju, u redu, kaže Michelle Goodman, autorica poslovnog vodiča “The Anti 9-to-5 Guide”. Dodaje i da se ne opterećujete važnim poslovnim titulama, nego radite ono što vas čini sretnim.

Nadležne upozorite na nedostatke

Adam Bryant tvrdi da se ne treba bojati suprotstaviti nadležnima te ih primjerice upozoriti na to da ne iskorištavaju prilike kojima bi poboljšali produktivnost.

Bacite vizitku, uključite LinkedIn

Umjesto da se na poslovnim okupljanjima družite s velikim grupama ljudi, potražite one koji vas zanimaju online. Bacite vizitke i kontaktirajte s poslovnjacima na društvenim mrežama.

Na poslu nemojte izbjegavati osjetljive teme

Komentari (0)