Dodatna primanja radnika - sudska i inspekcijska praksa

DODATNA PRIMANJA RADNIKA

- sudska i inspekcijska praksa-

04.03.2021. u 10:00

 

PROGRAM

 

Topli obrok

• Obaveza isplate toplog obroka
• Uslovi za isplatu toplog obroka
• Neoporezivi iznos toplog obroka
• „Kombinovani“ topli obrok (u ishrani i u novcu)
• Topli obrok za radnike koje rade šest dana u sedmici
• Topli obrok za radnike koji rade nepuno radno vrijeme
• Pravo na topli obrok u slučaju: 
  • rada od kuće
  • prekovremenog rada
  • preraspodjele radnog vremena
  • rada u dane sedmičnog odmora
  • odsustva sa rada (bolovanje, godišnji odmor, plaćeno odsustvo)
• Potrebna dokumentacija prilikom kontrole porezne inspekcije

 

Naknada za prevoz na posao i sa posla

• Obaveznost isplate naknade za prevoz

• Uslovi za isplatu naknade za prevoz
• Korištenje privatnog/službenog vozila za prevoz na posao i sa posla 
• Maksimalni neoporezivi iznos naknade za prevoz u pojedinim situacijama
• Mogućnost srazmjernog umanjenja naknade za prevoz
• Naknada za prevoz u slučaju:
  • rada od kuće
  • odsustva sa rada (bolovanje, godišnji odmor, plaćeno odsustvo)
• Potrebna dokumentacija prilikom kontrole porezne inspekcije

 

Naknada troškova službenih putovanja

• Obaveznost primjene posebnih propisa 

• Priznati troškovi službenih putovanja (dnevnice, troškovi smještaja, troškovi prevoza i dr.)
• Minimalni iznosi dnevnica
• Neoporezivi iznosi dnevnica
• Isplata dnevnice i toplog obroka za vrijeme službenog putovanja? 
• Službeno putovanje u neradne dane (prekovremeni rad?)
• Korištenje biznis kartice na službenom putu
• Privatna i nedokumentovana potrošnja na službenom putu („korist“ radnika)
• Potrebna dokumentacija prilikom kontrole porezne inspekcije

 

Naknada za minuli rad

• Obaveza isplate naknade za minuli rad
• Osnovica za obračun minulog rada
• Godine staža koje se uzimaju u obračun minulog rada
• Postotak dodatka za minuli rad
• Obračun minulog rada:
• za vrijeme odsustva sa rada (bolovanje, godišnji odmor, plaćeno odsustvo)
• za prekovremeni rad, noćni rad, rad u dane sedmičnog odmora, plaću po osnovu radnog učinka, nepuno radno vrijeme i dr.

 

Regres za godišnji odmor

• Obaveznost isplate regresa

• Isplata regresa radnicima koji nisu koristili godišnji odmor
• Isplata regresa srazmjerno broju dana korištenog godišnjeg odmora
• Isplata regresa radnicima koji rade nepuno radno vrijeme
• Obaveza isplate regresa radnicima kojima je prestao radni odnos
• Obaveza isplate regresa novoprimljenim radnicima

 

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor

• Uslovi za isplatu

• Isplata za vrijeme trajanja radnog odnosa umjesto korištenja godišnjeg odmora
• Isplata naknada za neiskorišteni godišnji odmor u slučaju:
  • otkaza ugovora o radu
  • isteka ugovora o radu na određeno vrijeme
  • sporazumnog prestanka ugovora o radu
  • prestanka ugovora o radu po sili zakona
• Porezni tretman 

 

Otpremnina

• Zakonska obaveza isplate otpremnine

• Uslovi za isplatu otpremnine prilikom:
  • otkaza ugovora o radu
  • odlaska u penziju (puna starosna, prijevremena, invalidska i porodična)
  • sporazumnog prestanka radnog odnosa
• Osnovica za obračun otpremnine
• Minimalni i maksimalni iznosi otpremnine
• Neoporezivi iznosi otpremnine

 

Druga dodatna primanja radnika

• Naknada u slučaju smrti ili teške bolesti radnika ili člana uže porodice
• Jubilarne nagrade
• Pokloni za vrijeme praznika
• Potrebna dokumentacija
• Porezni tretman

Ostali aspekti dodatnih primanja radnika

• Odricanje od isplate dodatnih primanja
• Zastara prava na dodatna primanja
• Isplata dodatnih primanja u gotovini
• Način iskazivanja dodatnih primanja radnika kroz platnu listu
• Najčešće nepravilnosti i preporuke s pravnog aspekta
• Najčešće nepravilnosti i preporuke s poreznog aspekta

 

Način rada:

Pristup zasnovan na slučajevima iz sudske i porezne prakse

Visok nivo angažiranja svih učesnika

Rad u grupama: Case studies bazirani na stvarnim slučajevima iz sudske prakse

 

Trajanje online seminara: od 10:00 do 15:30

 

Naknada (sa uključenim PDV-om):

100 KM po učesniku koji je posjeduje certifikat Stručnjak za radno pravo

100 KM po učesniku sa MOJOM  KARTICOM

120 KM za ostale učesnike

 

Naknada uključuje:

• učešće u online seminaru
• edukacijski materijal
• certifikat

 

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.

Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo

tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)

fax: (033) 720-581

e-mail: revicon@revicon.info

www.revicon.info