Danas kada tražite posao poslodavci će prije svega gledati kakvu osobnost imate, da li posjedujete neku crtu koja vas izdvaja od drugih, jeste li karizmatični i slično. Super su sve te diplome koje imate, radno iskustvo, znanje stranih jezika, ali morate imati „ono nešto“ kako bi vas neka renomirana tvrtka uzela pod svoje, piše ictbusiness.info.

Široki i iskreni osmijeh kada pričate – neka to bude vaš zaštitni znak. Možda ste proaktivni i ne čekate da vam netko kaže da nešto trebate napraviti nego ste vi ti koji poduzimate akcije. Snalažljivi ste u situacijama i brzo reagirate? Koja tvrtka vas ne bi htjela zbog svega toga.

Način na koji pozdravljate kolege i kako uljudno razgovarate - sve to spada u vaš branding. Naprimjer, ako pišete neki blog i dajete savjete drugima automatski postajete važni u očima čitatelja, a potencijalni poslodavci će svakako uzeti u obzir taj vaš talent. Ljudi danas moraju shvatiti kako trebaju poraditi na svojoj osobnosti, ne smiju se utopiti u masi koja je ista i „bezlična“.

Nažalost, veliki broj ljudi ne želi raditi na sebi, i dalje nose namrgođena lica i odgovaraju na pitanja sa „da“ i „ne“. Čude se zašto ih poslodavci nisu primili na radno mjesto ili im dali šansu za napredovanje, a onaj tko ima manje diploma od njih je upao umjesto njih. Budimo iskreni – nitko ne voli u svojoj blizini imati ljude koji su inertni, šutljivi, pesimistični, stalno prigovaraju i slično.

Današnje poslovno okruženje traži ljude pune duha, optimizma i volje za kreativnim rješenjima. Teško je mijenjati svoje navike, pogotovo što ste stariji, no treba pokušati. Ništa vas ne košta ako se budete malo više smijali, možda da kažete koju riječ više ili ne stojite sa strane kada se vodi neki važan razgovor o poslu i projektima. Pokažite da ste tu i da vaša osobnost nije „za bacanje“. Možete vi to....

Zašto je osobni branding važan?

Komentari (0)