29.08.2013 |
Karijera / TIPS AND TRICKS
Izvor: Nezavisne novine
Jedno američko istraživanje je otkrilo da u intervjuima za posao veće šanse imaju kandidati koji su po osobinama slični poslodavcu od onih koji ispolje različitosti.
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.