Dugo vremena pojam karijere podrazumijevao je jednu prilično jasnu putanju. Završetak škole, zapošljavanje u struci, stabilan radni odnos, redovno napredovanje, penzija. Taj model, iako predvidiv i siguran, sve više gubi uporište u savremenom svijetu rada.

Danas, karijera nije jedna linija koja vodi prema vrhu, već splet različitih puteva koji se ukrštaju, prekidaju i nastavljaju u sasvim neočekivanim pravcima.

U digitalnom i globaliziranom okruženju, mnogi rade na daljinu, mijenjaju branše, pokreću vlastite projekte ili kombinuju više zanimanja istovremeno. Takav razvoj događaja ne znači gubitak orijentacije, već proširenje izbora. Više se ne traži samo stabilnost, već i fleksibilnost, mogućnost učenja, prostora za kreativnost i slobodu u odlučivanju.

Iako smo dugo učeni da je karijera nešto linearno, iskustvo pokazuje drugačije. Ljudi mijenjaju prioritete. Nekad biraju posao koji im donosi sigurnost, a nekad onaj koji donosi smisao. Nekada je važno imati predvidivu svakodnevnicu, a nekada izazov koji pokreće. Sve je više onih koji, umjesto titule ili korporativne pozicije, biraju poslove koji se uklapaju u njihov način života, vrijednosti i interese.

U tome nema ničeg pogrešnog. Karijera nije takmičenje, niti dokazivanje, već proces koji traje, mijenja se i prilagođava. Više nije važno da li ste na vrhu neke zamišljene ljestvice, već da li ste na mjestu koje vam odgovara, profesionalno, emocionalno i mentalno.

Zato nije loše postaviti drugačije pitanje: ne "šta želiš da budeš kad porasteš", nego “kako želiš da radiš, živiš i doprinosiš sada". U vremenu kada su znanje i vještine prenosivi, a promjene česte, karijera postaje manje o titulama, a više o ljudima. O svakodnevnim izborima koji nas oblikuju i prilikama koje biramo.

Na kraju, možda uspjeh više ne leži u tome da imamo odgovor na pitanje “čime se baviš”, nego u tome da osjetimo da to što radimo ima smisla – za nas same.

KARIJERA

Karijera danas: posao, poziv ili prilika?

Komentari (0)