Neke stvari radimo nesvjesno ili vjerojatno ne znamo drugačije.

I baš zato trebamo tražiti šefa, i kolege, povratnu informaciju.

Recite mu da biste htjeli porazgovarati s njim i hrabro nastupite.

Pitajte ga je li zadovoljan vašim radom, smatra li da postoje vještine koje trebate vježbati, koje stvari radite odlično i koja su mu daljnja očekivanja.

Koliko ste se puta osjećali izgubljeno na poslu, niste znali radite li dobro ili postoji nešto što možete možda unaprijediti?

Nadređeni vam ne prilazi i ne daje povratnu informaciju, a ni vama onda nije ugodno pitati za istu.

Bitno je da komunikacija između vas i nadređenog, a i ostalih kolega, bude otvorena i direktna. Razgovarajte o vašim zadacima, zamolite da vam se objasni, tražite pomoć. Jedino tako ćete svi znati idete li u dobrom smjeru.

Zajednički je cilj svima da se isti i postigne, a to je moguće samo ukoliko pravilno komunicirate jedni s drugima.

Kako bismo osobno, ali i profesionalno rasli, trebamo znati naše stvarno stanje.

Trebamo znati ide li nam dobro, u kojim smo područjima slabiji. Ima li nešto što trebamo promijeniti?

Pohvalno je ako smo svjesni stvari koje nam "leže", a još više ako znamo na čemu trebamo dodatno raditi i usavršavati se.

Ono kako se mi sami vidimo drugačije je od onoga kako nas vide drugi.

Neke stvari radimo nesvjesno ili vjerojatno ne znamo drugačije. I baš zato trebamo tražiti šefa, i kolege, povratnu informaciju.

Recite mu da biste htjeli porazgovarati s njim i hrabro nastupite. Pitajte ga je li zadovoljan vašim radom, smatra li da postoje vještine koje trebate vježbati, koje stvari radite odlično i koja su mu daljnja očekivanja.

Usvojite ovu praksu i tražite povratnu informaciju svaka dva do tri mjeseca ili kad osjetite da vam je potrebna, a isto možete napraviti i s kolegama.

Povratna informacija pomoći će vam da bolje funkcionirate u svakodnevnom radu, da otkrijete svoje vrline i mane, ili da se pravilnije rasporedite oko podjele zadataka.

Nemojte očajavati i bojati se negativnih stvari koje biste mogli čuti, već se usredotočite na njih i poradite na njima kako ih više ne bi bilo.

Niko nije savršen, a i svaki dan je novi dan da učimo i radimo na sebi, zar ne?

Savjet za karijeru

Otvoreno i direktno: Zašto je važno od šefa tražiti povratnu informaciju?

Komentari (0)