Predah od posla je najbolji način da se napune baterije. Čak i mali odmor je od presudnog značaja, kako za lično zdravlje i razum, tako i za vaše poslovanje. Kada lider uzima odmor, daje svojim zaposlenima i asistentima priliku da napreduju i pojačaju svoju igru. Kao rezultat toga, tim je jači, nezavisan, i ima više samopouzdanja. Evo pet savjeta, koje će vam pomoći da odlučite kada je najbolje vrijeme da napravite predah:

Ostavite posao kada ćete propustiti najmanje

Većina firmi ima period zatišja u poslovanju. Možda većina vaših klijenata ili potrošača pravi pauzu u avgustu. Eto idealne prilike da odete na odmor.

Počnite sa malim pauzama

Počnite sa produženim vikendima. To je odlična prilika da otkrijete da se neće sve raspasti bez vas.

Dajte više slobode svom timu

Imajte na umu da što više slobode dajete svom timu, to je više mogućnosti za njihovo napredovanje.

Postavite jasne instrukcije za komunikacije

Dajte svima do znanja šta mogu da očekuju od vas dok niste tu – da li ćete organizovati nedeljne razgovore sa određenom osobom kako bi bili obaviješteni šta se događa u firmi. Da li ćete imati pristup elektronskoj pošti, u kom periodu, kao i da li i kada mogu očekivati od vas odgovor. Tkođer odredite ko bi trebalo da vas kontaktira, i pod kojim uslovima.

Dajte prioritet svom odmoru

U većini slučajeva, nikad nije pravo vrijeme za pravljenje predaha. Ali, nekada je to potrebno. Ako želite da ohladite glavu na plaži sa porodicom, ili da odete negdje u prirodu, neka vam to bude prioritet.

Evo kada je prava prilika da uzmete odmor

Komentari (0)