Iako postoje mnoge nesuglasice oko toga koje vrline lider treba da posjeduje, jedno je sigurno i muškarci i žene treba da vode svoju kompaniju na način koji je svojstven njihovoj prirodi. Dok su muškarci oštri na riječima, i često se vode brojkama kao najvećem pokazatelju uspjeha, žene lideri s druge strane imaju tedenciju da se fokusiraju na zaposlene i time doprinesu boljoj kulturi i čvršćoj vezi u firmi.

Ovo su četiri koraka koje najprodavaniji pisac o liderstvu Simon Sinek preporučuje da svaki preduzetnik, i muški i ženski treba da preduzme da bi postao bolji lider:

1. Uspostaviti opipljivu viziju

"Ukoliko želite da vam ljudi pomognu da izgradite vašu viziju ona mora biti opipljiva i opisiva riječima, kako bi i oni mogli da je zamisle", rekao je Sinek.

Pokazatelji su bitni za merenje rasta i određivanje koliko je naša kompanija blizu svog cilja, međutim, vaša vizija mora da bude više od toga da samo postanete "najveća, najbrža, najvoljenija" kompanija.

2. Zapamtite da rukovodstvo zahtjeva mnogo odricanja

"Ako želite da budete savršen lider to nije besplatno, cijena liderstva je žrtvovanje svojih interesa", objasnio je Sinek. "Ako niste spremni da žrtvujete sebe za vaše ljude, vi ne zaslužujete da budete lider. Ljudi se neće osjećati sigurno na poslu ukoliko znaju da bi njihov lider radije žrtvovao njih da bi spasao rezultate kompanije".

3. Energiju i vrijeme uložite u razgovor sa vašim klijentima i zaposlenima

Iako je telefon odličan za brzo širenje informacija, preko telefona ne treba da dijelite osjećanja, mišljenja i konstruktivnu kritiku. Ulaganje vremena i energije na razgovore sa vašim zaposlenima omogućit će vam da stvorite čvrstu vezu sa njima i sigurno će vam se isplatiti.

4. Budite dobar roditelj

Baš kao da ste roditelj i kao lider vi "imate pravo da postavite ciljeve, da postavite standardi i da disciplinujete kada je to potrebno" rekao je Sinek. Takođe biste trebalo da imate i saosjećanja kao roditelj.

Kako postati bolji lider u četiri koraka

Komentari (0)