28.02.2013 |
Karijera / LEADERSHIP
Izvor: MojPosao
Teška narav zaposlenika ne mora značiti da je u pitanju osoba koja izaziva svađe i upada u nevolje. To može biti i netko tko naprosto radi puno lošije od ostalih, usporava poslovanje i smanjuje produktivnost.
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.